Option 1 : L’atelier « Impulsion »

Une demi-journée pour booster la cohésion

Une expérience immersive mêlant :
-Un atelier de coaching collectif pour prendre du recul, renforcer la qualité des échanges et faire évoluer les façons d’interagir.
-Un atelier de cuisine guidé par un chef professionnel, pour incarner, dans l’action, les leviers de la coopération : écoute, coordination, leadership partagé, plaisir de réussir ensemble.
-Un repas partagé, servi par le chef

 

>Objectifs :

  • Renforcer la cohésion d’équipe
  • Fluidifier la communication
  • Travailler autrement ensemble
  • Partager un moment convivial et porteur de sens
  • Développer la créativité et l’inventivité

 

>Idéal si vous vous dites :

« On a besoin de recréer du lien après une période difficile »
« Nos collaborateurs ne se connaissent pas vraiment »
« On veut motiver l’équipe autour d’un projet commun »
« On cherche une activité qui soit à la fois utile et agréable, et qui nous permette d’évoluer »

Option 2 : Le parcours « transformation »

un cycle « à feu doux » de 3 demi-journées pour faire évoluer durablement les pratiques d’équipe

Trois demi-journées espacées dans le temps, pour permettre l’évolution progressive des comportements, la maturation des réflexions et l’appropriation des changements.
À chaque session :
-Un atelier de coaching d’équipe, adapté aux besoins spécifiques du groupe,
-Un atelier cuisine, où la collaboration prend forme dans l’action, dans le plaisir et la créativité,
-Un repas partagé, servi par le chef

 

>Objectifs :

  • Travailler en profondeur sur une problématique définie en amont avec vous : communication, coopération, leadership, esprit d’équipe, gestion du stress, changement d’organisation…
  • Accompagner les équipes dans la durée
  • Ancrer les transformations grâce à l’expérience partagée et la régularité des échanges
  • Développer la créativité et l’intelligence collective grâce aux pratiques culinaires

 

>Idéal si vous vous dites :

« On ne se parle pas vraiment. Chacun avance dans son coin »
« Il y a des tensions non dites et on tourne en rond »
« On veut soutenir les équipes dans cette phase de transition.
« On veut apprendre à mieux travailler ensemble, autrement »

Nous proposons des ateliers sur-mesure : ils s’adaptent à vos besoins, à vos enjeux et à votre rythme.

Nous allions l’expertise d’une coach professionnelle et l’expérience culinaire d’un chef pour vous proposer des moments uniques, ludiques et structurants.

Vous avez un projet d’équipe ? Parlons-en.
Nous co-construisons chaque atelier avec vous.